План деятельности Рабочей группы по противодействию коррупции на 1-й квартал 2016 г.

УТВЕРЖДАЮ

               Директор Аргунского

                музея-заповедника

                                                                                                                                                       __________________С-Э.М. Джабраилов

                                                                                                                                                                                           ____ декабря 2015 г.

План деятельности Рабочей группы по противодействию коррупции на 1-й квартал 2016 г.

№№

п.п.

Направление                                         Мероприятие Срок исполнения Ответственные                за выполнение
Нормативное

обеспечение,

закрепление

стандартов

поведения и

декларация

намерений

А) Введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью учреждения, стандартной антикоррупционной оговорки  При заключении договоров Бухгалтерия;

Отдел правового обеспечения

Б) Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры отдельных категорий работников 1-й  квартал

2016 г.

Специалист              по кадрам
    2 Разработка и

введение специаль-

ных антикоррупци-

онных процедур,

направленных на

обеспечение

добросовестной

работы учреждения

А) Введение процедуры информирования работником работодателя о случаях склонения его к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т. п.)     январь

2016 г.

Рабочая группа
Б) Введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т. п.)    январь

2016 г.

Рабочая группа
В) Введение процедуры информирования работником работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов    январь

2016 г.

Рабочая группа
Г) Введение процедур защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций       1-й квартал

2016 г.

Рабочая группа
    3 Обучение и

информирование

гр-н и  работников

учреждения в целях

формирования в

обществе  нетерпи-

мого отношения к

коррупционному

поведению

А) Ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении. В течение

квартала по мере необхо-димости

Специалист по кадрам
Б) Лекции и беседы на различные темы профилактики и предупреждения корупционных проявлений , в том числе:

-проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции;

— обсуждение примеров из правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений различных судов

 

1 раз ежемесячно

Рабочая группа
В) Организация индивидуального консультирования работников по

вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур

  По мере обращения

работников

                                             Отдел правового обеспечения
    4 Обеспечение соот-

ветствия системы

внутреннего

контроля и аудита

учреждения требо-

ваниям антикор-

рупционной поли-

тики учреждения

А) Осуществление регулярного внутреннего контроля хозяйственных операций Весь квартал Рабочая группа
Б)  Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности                                Весь квартал Рабочая группа
В)  Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета                              Весь квартал                              Рабочая группа
Г) Осуществление регулярного контроля экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным риском, в том числе благотворительных пожертвований, обмена деловыми подарками Весь квартал Рабочая группа
Д)  Контроль за соответствием действующему законодательству РФ гражданско-правовых договоров и государственных  контрактов, заключаемых приосуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нуждучреждения                               Весь квартал                              Рабочая группа
Е)  Проведение антикоррупционной экспертизы локальных правовых актов учреждения и их проектов В течение квартала по мере необхо-димости Отдел правового обеспечения
 5 Оценка результатов

проводимой анти-

коррупционной

работы, распрос-

транение отчетных

материалов

А)  Контроль и проведение анализа обращений граждан и юридических лиц, сообщений по горячей линии с информацией о фактах коррупции работников учреждения; в случае необходимости принятие по результатам такого анализа организационных  мер по предупреждению подобных фактов В течение квартала по мере необхо-димости Отдел правового обеспечения
Б)  Проведение анализа исполнения настоящего Плана 1 раз в квартал Ответственный секретарь                   Рабочей группы
В) Заседание Рабочей группы и оценка результатов её деятельности с составлением протокола заседания 1 раз в квартал Рабочая группа
Д)  Подготовка ежеквартальных отчетов в Минкультуры ЧР о проводи-мой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции, включая результаты анализа обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции Март 2016 г. Ответственный

секретарь                   Рабочей группы

1 Звезда2 Звезды (Пока оценок нет)
Загрузка...